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2018-11-16 10:20 来源:中国涪陵网

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  促进产业结构转型升级,把实体经济做实做强做优是根本。  首先,我们要把红色基因的内容告诉广大青少年,要将内容融入学校教育。

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  (部分资料来源:人民论坛网、中国经济网、光明网编辑:孙惠)欢迎关注思客微信(sikexh),随时查看我们的最新消息。

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“范文大全” 策划书

关于企业招聘方案策划书

发布时间:2018-11-16 来源:策划书 手机版
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  企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。下面由范文大全小编为大家精心收集的关于企业招聘方案策划书,欢迎大家阅读与借鉴!

  xxxxx有限公司简介:

  xxxxx有限公司致力于玫瑰品种资源保护、玫瑰新品种研发、玫瑰种植技术推广、和多领域玫瑰技术研发与应用。其中包含玫瑰产品开发运营、玫瑰文化旅游园区建设、及专业玫瑰产业化运营。天赐立足于国内外玫瑰产业的发展现状,同时结合自身专有技术,以发展玫瑰种植农业产业化项目为基础;形成集玫瑰种植、研发、加工、销售为一体的一、二、三产业联动发展,努力建设成为玫瑰产业第一品牌。

  一、岗位需求状况分析

  目前公司处于开创初期阶段,需要建立运营团队,具体分析如下:

  1、经初步分析公司架构信息如下:

  (1)公司高管包括:董事长,总裁,常务副总,监事;

  (2)行政部门:办公室主任,司机;

  (3)企划部:文案;

  (3)公关部:公关经理;

  (4)市场部:市场总监、业务员;

  (5)财务部门:财务会计,财务出纳;

  (6)技术部:玫瑰花卉技术员;

  计划招聘总人数:4人;

  备注:厂房生产线的管理人员不在本编制内,待工厂生产线安装完成后根据现场需要再行组合。

  2、招聘原则:员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

  二、招聘需求

  根据公司经营计划及战略发展目标,人员需求计划见下:

  招聘计划表

部门

计划需求人数

职位

岗位职责

薪资

 (拟订)

任职条件

 财务部                                                 

2位

 会计

(1名)

1、 参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。

2、 在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。  

3、 正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

4、 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。   

 5、 负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

 6、 负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

 7、 负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。

 8、 及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。   

 9、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。 协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。

4500-5000元

1、大学本科以上学历,财务专业,获得相关会计从业资格证书。 

2、熟悉各种报税软件,打字速度快。 

3、懂得相关财务税务法律,熟悉公司财务流程

4、全职工作;责任心强;能够承受一定的工作压力。 

5、 学习能力强,有吃苦耐劳、努力进取的精神,团队意识强。 

 

   

出纳

(1名)

1、 办理银行存款和现金领取;

2、 负责支票、汇票、发票、收据管理;

3、 支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序,严格遵守公司财务管理制度、金额准确后才能付款,不见领导经理的签字,出纳不得付款;无论领导是否签字同意,借款要本着前账不清,后账不借的原则;

4、 做银行账和现金账,并负责保管财务章;

5、 负责报销差旅费的工作;

6、 保守本公司商业机密,不经过领导同意,不许泄露公司的会计信息;

7、 领导交办的其他事项

3000-4000元

1、 具有财会本科以上学历。

2、 受过企业财会知识的专业培训。

3、 掌握企业财务会计工作的专业知识和技能,具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。

4、  懂得计算机应用基本知识,能熟练地操作电脑,进行电脑化处理。

5、 工作严谨、办事沉着、稳重,对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误 。

6、  有很好的组织纪律观念,能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则,敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。

7、 能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则,具有良好的实事求是的工作作风。

8、  身体健康,有较充沛的工作精力。

行政部

二位

文员

(一名)

1、 负责前台电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;

2、 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼貌;

3、 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

4、 接收行政经理工作安排并协助行政文员做好行政部其他工作。

非常熟悉办公软件

2500-3000元

1、 学历高中以上,有一定工作经验。

2、 打字速度快。

3、 有较好的协调能力。

4、 有较强的执行力、良好的道德素养和职业道德。

5、熟练使用word、excel、ppt等办工软件。

   

司机(一名)

1、保持良好的职业道德、热诚的服务态度。

2、 自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行驶,并记录车辆的行驶路线及行程。

3、 自觉做到不违章行车,不私自用车,不酒后开车,不开赌气车。

4、 上班不出车期间,必须按公司作息时间准时到办公室,服从行政主管的统一调度。

5、 车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的车况及车辆的清洁。

6、 负责车辆各种税费的缴纳,年审及车辆变更业务的办理。

7、 做到严守秘密。

8、 执行上级交付的其他工作任务。

3000-3500元

1、中专学历,要求是退伍军人,刚退伍的军人亦可接受

2、熟悉毕节市区及周边的路况,有良好的职业操守,严格守信,说话清晰有条理,无不良嗜好

3、无犯罪历史

 

  三、人员招聘政策

  1、招聘原则

  (1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。

  2、选人原则

  (1)合适偏高;

  (2)目前公司迫切需要的人才。

  3、招聘方式

  (1)以网络招聘为主,兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);

  (3)校园招聘:贵州林业大学等;

  (4)现场招聘:贵州毕节各大人才市场;

  (5)补充途径:社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。

  四、招聘的实施

  以网络招聘为主,高度重视各大招聘会,具体方案如下:

  1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;

  2、积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;

  3、发动公司内部员工转介绍。

  五、入职培训

  1、新人入职必须证件齐全有效;

  2、新人入职当天,人力资源部应告知基本日常管理规定;

  3、办理好入职手续后,即安排相关培训行程(通常由部门培训),培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定。

  六、招聘效果统计分析

  1、人力资源部应及时更新员工花名册;

  2、根据效果分析的结果,调整改进工作;

  3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。

  七、招聘原则及注意事项

  1、做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

  2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

  3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。

  4、要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。

  八、联系方式

  1、联系地址:xxxxxx

  2、联系人:xxx 联系电话:xxxxx

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